“שמיים וארץ” הוקמה ע”י טייסי ובוגרי חיל האוויר מתוך אמונה עמוקה בתרבות התחקיר ככלי מרכזי למצוינות וקידום. החברה שמה לה למטרה להוביל את נושא התחקיר כמיומנות ליבה במדינת ישראל, המבוססת על המודל הייחודי בחיל. החברה מהווה גורם משמעותי בשינוי תרבות השיח, האחריות האישית והמצוינות במדינת ישראל.
המטרה
שמיים וארץ פועלת להטמעת תרבות התחקיר בעשרות ארגונים במגזרים ותחומים שונים.
הדרך
באמצעות מתודולוגיה פשוטה ושימושית, ובעזרת כלי טכנולוגי מתקדם, החברה מאפשרת הפקת לקחים ויישומם, שיתוף ידע בצורה נוחה ונגישה באופן פשוט ויומיומי.
שיפור הוא תוצר של התמדה ויצירה של עקומת למידה. את אלה אפשר להשיג כאשר מבססים דרכי פעולה עקביים. כאן אנחנו נכנסים לתמונה. “שמיים וארץ” מסייעת לארגונים, גופים וחברות להטמיע תרבות המאפשרת לכל פרט למצות את הפוטנציאל והכישרון שלו ביעילות ומהירות. הטמעת התרבות מתאפשרת בזכות יצירת מרחב למידה אפקטיבי שבו מיושמת תרבות התחקיר ככלי ללמידה ולשיפור:
למידה כחלק מהשגרה
העיסוק של כולנו במשימות היומיום שואב תשומת לב רבה, ולמידה נתפסת בעינינו כהפסקה שמרחיקה אותנו מעמידה ביעדים. המודל שפיתחנו מאפשר לארגונים, גופים וחברות שונים ליצור מרחב למידה אפקטיבי וקבוע, כחלק משגרת העבודה, גם כשלוח הזמנים צפוף ואינטנסיבי.
שינוי השפה
המודל שאנו מטמיעים הוא מנוע צמיחה פנימי שדוחף את הארגון קדימה, ומניע אותו להיות טוב יותר, כדי לחולל שינוי מהותי מתוך הארגון ודרך אנשיו. השפה של "שמים וארץ" נמנעת מהטלת אשמה ומתמקדת בגילוי אחריות אישית וצמיחה מתוך רפלקציה והסקת מסקנות.
השינוי מחלחל הלאה
אין לנו כל ספק, כי התרבות והשפה הנטמעים בגופים ובארגונים עמם אנו עובדים מחלחלים גם לחיים האישיים, ומשם למעגלים רחבים יותר, כך שנוצרת חברה טובה יותר. זהו אפקט הדומינו של "שמים וארץ".
צוות מקצועי ומנוסה
מאחורינו ניסיון של שנים בהטמעת המודל בבתי חולים, רשויות מקומיות, בתי ספר, מועדוני ספורט וארגונים שונים בהצלחה. מנהלי התכניות שלנו הינם אנשי הדרכה מנוסים, מומחי תוכן בתחום התחקיר והלמידה.
בצורה חוויתית ומהנה החברה מאפשרת לכל אחת ואחד להגדיר “טיסה” אישית, ללמוד לתחקר כמו אנשי צוות אוויר ישראלים, לקבל את הלקחים הנכונים לפני משימות עתידיות והכי חשוב – להשתפר. ומהר!
אחד האתגרים בהובלת פעילים נמצא ביכולת להכניס אנשים למצב מחשבתי של למידה מתמשכת, להוריד את המגננות, ולייצר אווירה של פתיחות ושיתוף, שתאפשר לצוות להפוך ליחידה לומדת. העקרונות של שמים והמערכת התומכת הצליחו להאיץ את הצוות לכיוון הזהעומר ביאלר, מנהל תכנית 'ישראל 2050'
״פנינו לחברת שמיים לאחר אסון צפית מתוך רצון להגביר את הבטיחות ולשפר את תהליכי הלמידה הארגוניים..במהלך ההתנסות למדנו כי התהליך משפיע מאד גם על החוויה החינוכית של החניכים והצוות. המשתתפים חשים שהם בתהליך שיפור מתמיד ולמידה. שיתוף הטעויות והכשלים בין חברי הארגון משקף ויוצר אווירה של שותפות לדרך ומחוייבות הדדית.״ד"ר שמריהו בן פזי ראש מכינת 'אדרת'
מכינת מגדלור עובדת עם חברת "שמיים" בשנה וחצי האחרונות, העבודה ייצרה אצלנו שגרות עבודה מעודדת למידה, מאפשרות לצוות העובדים להשתפר בכל פעם שמריצים פרויקט וללמוד ממעשיה של חברים לצוות. בתור ארגון בתחילת דרכו אין לי ספק שהעבודה המשותפת עם "שמיים" הקפיצה אותנו כמה רמות קדימה.יותם לוי, ראש מכינת 'מגדלור'
בעקבות העבודה המשותפת עם 'שמיים', עלתה המודעות להתנהלותנו בשגרה ובמצבים לא מתוכננים. הסטודנטים למדו שעליהם לקחת אחריות אישית, תוך רצון ומכוונות להפיק לקחים מטעויות ולהמשיך ללמוד ולצמוח.ד"ר פני שמעוני, ראש מערך ההדרכה, המכללה האקדמית 'גורדון'
